12月17日，胖东来创始人于东来先生，通过其个人社交媒体平台，发布了一则意义深远的公告——胖东来人格尊严补偿标准的最新执行情况及未来展望，公告不仅详细列出了截至2024年11月25日，公司旗下各业态对于侵犯人格尊严事件的补偿标准执行情况，更以一种前所未有的透明度，向社会展示了企业对于员工尊严保护的坚定立场。

在这份公告的显著位置，于东来先生特别强调了近期一起令人痛心的案例：在某日繁忙的营业时段，一位胖东来员工在勇敢阻止两名顾客间的激烈争执，试图平息事态时，不幸遭到了其中一名顾客的暴力对待。这名顾客先是毫不留情地对员工进行了掌掴，随后更是用手机多次猛击员工的头部，造成员工手部被抓伤，场面一度失控。即便是在员工将施暴者带至办公区，等待警方介入处理的过程中，施暴者仍未收敛其暴行，再次对员工实施了两次掌掴，并再次用手机重击员工头部，员工的身心均受到了极大的伤害。

面对如此恶劣的行径，胖东来超市部迅速响应，依据许昌市胖东来超市部《奖励项目》中关于侵犯人格尊严补偿的明确规定，经过门店管理层与超市总部的深入讨论与一致决定，决定对此次事件的受害者员工给予高达30000元的补偿，以此表达公司对员工英勇行为的高度认可与对其所受伤害的深切关怀。这一决定不仅体现了胖东来对于员工个人权益的尊重与维护，更是向全社会传递了一个强烈信号：在胖东来，每一位员工的尊严都不容侵犯。

公告的结尾部分，于东来先生深情阐述了公司制定并严格执行侵犯人格尊严补偿标准的初衷与愿景。他提到，胖东来始终坚信，人格尊严是每个人最基本且不可剥夺的权利，企业有责任也有义务为每一位员工创造一个安全、尊重的工作环境。通过设立并执行这一标准，胖东来旨在唤醒并激发社会各界对人格尊严保护的重视，共同营造一个充满尊重、公平与正义的企业文化氛围。更重要的是，胖东来希望通过自身的实践，影响和推动社会向更加人性化、更加文明的方向发展，鼓励人们扬善弃恶，促进人与人之间的理解和友善，让社会在每一次小小的进步中，变得更加文明与美好。