近日，一张企业负责人与员工在微信工作群内的聊天截图在网络上迅速传播，引发了广泛关注和热议。截图显示，该企业领导在晚间时段对员工已读不回信息的情况表达了强烈不满，并在群内使用粗俗语言，声称“我素质不好”。

据了解，该事件发生在一家知名企业内，涉事领导为某部门负责人，而员工则为其下属。截图显示，该领导在晚间时分向员工发送了多条工作相关的信息，但员工并未及时回复。随后，该领导在群内发飙，使用粗俗语言指责员工，并声称自己的素质不高。

此事一经曝光，立即在网络上掀起了轩然大波。众多网友纷纷表示，作为企业员工，确实应该保持对工作的专注和敬业精神，但领导在群内使用粗俗语言，显然不符合职场礼仪和道德规范。更有网友指出，领导应该以身作则，用正确的方式引导员工，而不是通过辱骂和威胁来解决问题。

针对此事，有专家表示，企业领导与员工之间的沟通应该建立在尊重和理解的基础上。领导应该尊重员工的个人尊严和隐私，避免在公共场合使用粗俗语言或进行人身攻击。同时，员工也应该保持对工作的敬业精神，及时回复领导的信息，确保工作的顺利进行。

此外，该事件也引发了关于职场沟通方式的广泛讨论。有网友认为，随着科技的发展，微信等即时通讯工具已经成为职场沟通的重要方式之一。但与此同时，也需要注意沟通方式和语言的规范性，避免因为不当言论而引发不必要的争议和矛盾。

截至目前，该企业尚未就此事发表正式声明。但据知情人士透露，涉事领导已经意识到自己的错误，并向员工表示了歉意。同时，企业也在内部进行了相关教育和整改，以避免类似事件再次发生。