意识形态工作半年总结

一、工作概况

二、主要工作及成效

（一）加强组织领导，落实主体责任

（二）强化理论武装，筑牢思想根基

1. 深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过组织集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导全体干部职工读原著、学原文、悟原理。半年来，共组织集中学习 [X] 次，专题研讨 [X] 次，撰写心得体会 [X] 篇，推动党的创新理论深入人心。
2. 抓好党史学习教育常态化长效化。利用主题党日、“三会一课” 等契机，持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，传承红色基因，弘扬革命精神。组织党员干部参观红色教育基地 [X] 次，观看红色电影 [X] 部，进一步增强了干部职工的历史责任感和使命感。

（三）加强阵地建设，把握舆论导向

1. 加强对单位内部宣传栏、公告栏、电子显示屏等宣传阵地的管理，及时更新宣传内容，宣传党的方针政策、法律法规、社会主义核心价值观等，传播正能量。上半年共更新宣传内容 [X] 次，确保宣传阵地内容积极健康、导向正确。
2. 强化网络意识形态安全管理。加强对单位官方网站、微信公众号、微博等网络平台的建设和管理，严格信息发布审核制度，规范网络传播秩序。安排专人负责网络舆情监测，及时发现和处理可能引发不良影响的网络舆情信息 [X] 条，有效维护了单位的网络形象和声誉。

（四）开展文化活动，凝聚精神力量

1. 积极开展丰富多彩的文化活动。组织了职工运动会、文艺汇演、演讲比赛等活动，丰富了干部职工的业余文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。这些活动受到了广大干部职工的积极参与和好评，营造了积极向上、团结和谐的工作氛围。
2. 推进社会主义核心价值观建设。通过开展道德讲堂、志愿服务等活动，将社会主义核心价值观融入干部职工的日常工作和生活中。组织志愿服务活动 [X] 次，参与人数 [X] 人次，展现了单位良好的社会形象。

三、存在的问题

（一）意识形态工作的方式方法有待创新。在开展意识形态工作过程中，部分宣传教育活动形式较为传统，对干部职工的吸引力不够，导致学习效果和参与度有待提高。

（二）网络意识形态工作面临挑战。随着互联网的快速发展，网络舆情的复杂性和多变性增加，对网络舆情的监测和应对能力需要进一步加强。同时，网络安全防护措施也需不断完善，以应对可能出现的网络攻击和信息泄露风险。

（三）意识形态工作队伍建设需要加强。从事意识形态工作的人员在专业素养和业务能力方面还有提升空间，需要进一步加强培训和学习，以更好地适应新形势下意识形态工作的要求。

四、改进措施

（一）创新工作方式方法。结合干部职工的特点和需求，探索运用新媒体、新技术开展意识形态宣传教育工作，如制作短视频、线上互动学习等，提高宣传教育的趣味性和实效性。

（二）提升网络意识形态工作水平。加强网络舆情监测队伍建设，定期开展业务培训，提高舆情分析和应对能力。加大网络安全投入，完善网络安全防护体系，确保单位网络意识形态安全。

（三）加强意识形态工作队伍建设。制定培训计划，定期组织意识形态工作人员参加业务培训和学习交流活动，邀请专家进行专题讲座，不断提高队伍的专业素养和工作能力。同时，鼓励工作人员自我学习和提升，为做好意识形态工作提供有力的人才保障。

五、下半年工作计划

（一）持续加强理论学习。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织开展更多形式多样的学习活动，推动理论学习向纵深发展。

（二）进一步强化阵地建设。加强对各类宣传阵地和网络平台的管理，优化内容建设，提高传播力和影响力。同时，加大对意识形态领域风险点的排查力度，确保阵地安全。

（三）深入开展文化建设。结合重要节日和纪念日，开展更多富有特色的文化活动，弘扬主旋律，传播正能量。持续推进社会主义核心价值观建设，努力营造良好的文化氛围。

（四）加强对意识形态工作的监督检查。定期对各部门意识形态工作落实情况进行检查和考核，确保意识形态工作责任落到实处。对工作中存在的问题及时督促整改，不断提高意识形态工作质量。